Nicht nur in der Technologie fortschrittlich.

Wir sind modern und denken nach vorn. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei dem Ausbalancieren ihrer privaten und beruflichen Ziele.

„Work-Life-Balance“ bedeutet für uns eine verständnisvolle und intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben vor dem Hintergrund einer sich stetig verändernden Arbeits- und Lebenswelt.  Wir unterstützen die Familien unserer Mitarbeiter auch in der Organisation der Kinderbetreuung. Die seit Jahren bestehende Partnerschaft zu der Kindertagesstätte Heilige Maria Magdalena erleben unsere Mitarbeiter in jeder Hinsicht positiv. Die ehrenamtliche Begleitung von Ausflügen und Veranstaltungen der Kinder ist selbstverständlich Teil der regulären Arbeitszeit. Übrigens: Die SARROS GmbH war auch einer der ersten Unterzeichner der Grundsatzerklärung zum Erfolgsfaktor Familie.


Unsere Mitarbeiter schätzen besonders:
Flexible, gleitende Arbeitszeiten

Temporäre Arbeitszeitreduktionen und unkomplizierte Freistellungen im Notfall
Arbeitszeitkonten

Sonderurlaub und Sabbaticals

Flexibilität beim Arbeitsort

Planungs- und Rückkehrgespräche, einschließlich Weiterbildung, zum Ende der Elternzeit

Unsere Möglichkeiten der Betrieblichen Altersvorsorge

Bewährtes halten wir fest, neuen Ideen stehen wir aufgeschlossen gegenüber. Haben unsere Mitarbeiter Erfahrungen gesammelt, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder die Work-Life-Balance verbessern, finden wir gemeinsam einen Weg.